Sinchem Group järjestää vuoden 2026 vuotuisen työn käyttöönottokonferenssin ankkuroimaan strategisia tavoitteita ja vauhdittaakseen koko vuoden kasvua

Sinchem Group kutsui onnistuneesti koolle vuoden 2026 vuosittaisen työnhakukonferenssinsa aamulla 9.3.2026. Tapahtuman tarkoituksena oli selventää yhtiön vuoden 2026 strategisia tavoitteita, hahmotella koko vuoden keskeisiä tehtäviä sekä varmistaa kaikkien liiketoiminta-aloitteiden tehokas ja tuloksellinen toteutus. Yli 80 osallistujaa, mukaan lukien konsernin johtohenkilöstö ja henkilöstön edustajat, kokoontui konferenssiin aloittamaan uuden vuoden kehityspolun.

Konferenssi avattiin Sinchem Groupin henkilöstöosaston ilmoituksilla, jotka julkaisivat Sinchem Groupin vuoden 2025 vuosittaisen suoritusarvioinnin tulokset , lue Lausuntoluonnos 2026 konsernin johdon sijoituksista ja Ilmoitus vuoden 2026 ryhmän jäsenten nimittämisestä ja tehtävien muuttamisesta , ja tarkentanut asiaa Vuoden 2026 avoimen kilpailun ilmoitus ryhmän johtotehtäviin , jossa kerrotaan yksityiskohtaisesti rekrytointiprosessin laajuus, kelpoisuuskriteerit ja aikataulu.

Avausilmoitusten jälkeen työntekijöiden edustajat pitivät viralliset sitoutumispuheenvuorot. Silikonituotantoosaston johtaja Yan Qiang hahmotteli kohdennettuja toimenpiteitä turvallisuusjohtamisen vahvistamiseksi ja tuotteiden laadun parantamiseksi. Sincere Technology Centerin osastopäällikkö Ren Hao jakoi vuoden 2026 työsuunnitelmansa keskittyen laitteiden päivitysten nopeuttamiseen, korkeatasoisen tiimin muodostamiseen, vankan tuen tarjoamiseen tuotantotoiminnalle sekä uuden uran avaamiseen oppimisessa ja innovaatioissa.

Sinchem Groupin toimitusjohtaja Qiu Xingya esitti konsernin vuoden 2026 työsuunnitelman, jossa on neljä päätehtävää:

1. Kaikkien osastopäälliköiden on selvitettävä kohdevastuut ja priorisoitava keskeiset työvirrat;

2. Ota käyttöön kolmiportainen linkitetty arviointijärjestelmä yksilöllisten, osastojen ja konserninlaajuisten strategisten tavoitteiden yhdenmukaistamiseksi, jotta voidaan varmistaa yrityksen kokonaistavoitteiden täysi toteutuminen.

3. Tarkenna kannustinmekanismia sen varmistamiseksi, että työntekijöiden palkkiot vastaavat suoraan heidän panoksensa arvosta.

4. Ota käyttöön tiukat suojatoimet kaikentyyppisiä turvallisuushäiriöitä vastaan, ottamalla käyttöön optimoituja toimenpiteitä kattavien huoltojen ja huomattavien parannusten aikaansaamiseksi turvallisuuteen ja laatuun.

Konferenssi eteni juhlallisessa ja tunnelmallisessa ilmapiirissä allekirjoitusseremoniaan: vuoden 2026 Target Responsibility Letters -kirjeiden allekirjoittamiseen. Presidentti Qiu Xingya astui lavalle ensimmäisenä ja allekirjoitti vuotuiset Target Responsibility Letters -kirjeet vuorotellen jokaisen osastopäällikön kanssa, mukaan lukien johtajat markkinointiosastolta, tuotantoosastolta, yleishallintoosastolta ja hankintaosastolta. Jokainen allekirjoitus osoitti juhlallista sitoutumista vastuullisuuteen, vastuullisuuteen ja horjumattomaan päättäväisyyteen toteuttaa vuoden 2026 tehtävä, mikä sai yleisöltä jatkuvia ja jykeviä suosionosoituksia.

Myöhemmin Sinchem Groupin puheenjohtaja Qiu Xingdong piti inspiroivan mobilisaatiopuheen. Puheenjohtaja Qiu totesi, että konferenssin ydintarkoituksena on selkeyttää tavoitteita, tunnistaa toimivia lähestymistapoja, yhtenäistää ryhmäajattelua ja vahvistaa operatiivisia vastuita. Sitten hän julkaisi keskeiset ohjeet, jotka keskittyivät konsernin lahjakkuuksien kehittämisstrategiaan ja vuoden 2026 tärkeimpiin painopisteisiin: Ensinnäkin konserni ylläpitää talent-first-strategiaa varmistaakseen, että arvon luojista tulee SINCHEMin ydinselkäranka; toiseksi konserni ottaa vuoden 2026 ydintyöhön "Läpimurto innovaation kautta, harppauksellinen laadun parantaminen" yleisenä teemana kriittisten kehitystaistelujen voittamiseen.

Konferenssi päättyi onnistuneesti lämpimässä ja innostuneessa ilmapiirissä, ja kaikki osallistujat ottivat ryhmäkuvan konsensuksen rakentamisen ja moraalia kohottavan virstanpylvään kunniaksi.

Vuosi 2026 on vuosi, joka alkaa ratkaisevalla taistelulla ja sprintillä alusta alkaen. Selkeällä suunnalla, muodollisilla sitoumuksilla ja yhtenäisellä konsensuksella kaikki SINCHEMin työntekijät etenevät innostuneemmalla, pragmaattisemmalla työtyylillä ja innovatiivisemmalla ajattelulla navigoidakseen kovassa kilpailussa markkinoilla ja marssiakseen eteenpäin määrätietoisesti.

Uuden vuoden aikana koko SINCHEM-tiimi työskentelee käsi kädessä täysin omistautuneena, saa palkintoja kovalla työllä, edistyy vankalla ja maanläheisellä teolla ja kirjoittaa yhdessä loistavamman luvun Sinchem Groupille.

Yrityksen nimi: Sincere Pet Products Co., Ltd.
Verkko: https://www.sincerecatlitter.com/
LISÄÄ: No.88, Quandu Road, Xigang Town, Tengzhou City, Shandong, Kiina. (Sincere Industrial Park)
Puhelin: 86-400-666-5128
Sähköposti:[email protected]